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Seiza RH, Le nouveau raccourci de ceux qui ne s’arrêtent jamais
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Notre vision Bienvenue à l'ère du recrutement accéléré
Les recrutements lents font perdre des millions d'euros aux entreprises employant des métiers de terrain. Pourtant, certaines entreprises arrivent à recruter avec succès.
Leur secret ? L'hyper-réactivité.
Seiza RH révolutionne l’embauche en vous permettant de recruter en accéléré pour que votre monde ne s’arrête jamais de tourner.
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Vous aussi passez à l'hyper-réactivité Vos postes pourvus en quelques jours
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Recrutez 2x plus vite
Diminuez vos coûts de recrutement de 25%
Contactez vos candidats en 24h
Recruter plus vite = recruter mieux L'impact d'un process de recrutement trop long sur votre business
Un délai de recrutement trop long (en moyenne 28 jours en France pour recruter un profil terrain) a des impacts directs sur votre entreprise
Perte de 60% des candidats au delà d'une semaine de recrutement
Baisse de la qualité des recrutements
Hausse des coûts de recrutement de 25% en moyenne
Détérioration de votre marque employeur
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Notre plateforme Accélérez en automatisant les étapes clés du parcours de recrutement
Sourcing
Tracez le plus court chemin entre vous et les candidats
Automatisez le sourcing et recevez les premiers flux de candidats sous quelques jours.
Optimisez vos critères de ciblage pour identifier des profils vraiment disponibles et qualifiés.
Créez un parcours sans obstacle en proposant des candidatures en 3-clics et sans CV
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Enfin un recrutement que les candidats vont adorer
Seiza RH, c'est une expérience simple et rapide pour ne laisser filer aucun candidat
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Conversations SMS en temps réel
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Parcours personnalisés et simplifiés
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Planification autonome d'entretien
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Recrutement en quelques jours
Pour recruter des agents de production, des manutentionnaires ou des vendeurs, il faut un miracle ? Non, juste Seiza.
Forte croissance ? Turnovers important ? Pics saisonniers ? Bien sûr qu’on ne peut plus tout faire à la main pour tenir le rythme ! Voici le raccourci vers des candidats prêts à travailler, sans délais.
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Hôtellerie & Restauration)
Logistique & Transport)
agro-alimentaire)
Distribution)
Santé)
Commerce)
Interim
L'adopter, c'est recruter en premier
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François-Frédéric Breux, DRH
Foire aux questions Foire aux questions
Une campagne de sourcing avec Seiza RH peut être lancée entre 2 à 4 jours ouvrés.
Après son lancement, en utilisant les fonctionnalités de filtrage et de tri efficaces de Seiza, vous pouvez obtenir une liste de candidats pertinente en un temps relativement court, accélérant ainsi le processus de sourcing.
Non, la plateforme Seiza est un logiciel Saas très facile d'utilisation.
Conçue pour être conviviale et intuitive, la plateforme Seiza permet à ses utilisateurs de naviguer facilement. Seiza offre une expérience utilisateur fluide et une interface accessible, simplifiant ainsi le processus de recrutement sans demander de compétences techniques particulières.
Oui, la plateforme Seiza RH s'intègre à la plupart des ATS du marché, tels que Talentsoft, Cornerstone, SmartRecruiters, etc
La solution Seiza RH propose :
Un vivier différent des autres sources d’acquisition de candidats
Un parcours candidat unique et ultra simplifié - aucun autre outil ne le propose
Permet un gain de temps dans le traitement des candidatures pour les recruteurs
Permet une augmentation jusqu’à x2 du taux de transformation final
Le coût de la solution Seiza RH est déterminé en fonction de différents paramètres.
Pour la fonctionnalité de sourcing, le tarif est calculé en prenant en compte les métiers recherchés, la zone géographique ciblée ainsi que le volume de recrutement souhaité. En ce qui concerne l'utilisation de la plateforme, le coût est forfaitaire.