Avec Seiza RH, recrutez vos métiers de terrain en accéléré

Seiza RH est la 1ère technologie qui accélère les processus de recrutement des métiers de terrain, combinant des solutions de marque employeur, sourcing de candidats et une plateforme recruteur.

Seiza accompagne 400 entreprises dans leur recrutement

Seiza, expert du recrutement des métiers de terrain

  • 40000

    campagnes réalisées depuis notre création

  • 20+

    Millions de vues en 2023

  • 500000

    candidats sourcés en 2023

Seiza RH accélère les processus de recrutement à chaque étape

1 - MARQUE EMPLOYEUR Boostez votre marque employeur en communiquant sur ce qui vous rend unique

  • Communiquez sur votre culture d'entreprise et vos engagements

  • Soyez visibles auprès de vos futurs talents

  • Recevez un accompagnement hebdomadaire de l'équipe Customer Success

  • Pilotez votre performance : impressions, vues, nombre de personnes touchées

Point et carré décorPublicités recrutement McDonald's et Sopra Steriafemme candidate consultant son smartphone25000 impressions sticker oeil et croissance

2 - SOURCING DE CANDIDATS Sourcez des candidats qualifiés sur les réseaux sociaux

Seiza vous aide à lutter contre la pénurie de candidats en générant des candidatures qualifiées

  • Audience de candidats actifs et passifs grâce à la puissance des réseaux sociaux (50+ Millions d'utilisateurs)

  • Création et optimisation quotidienne de vos campagnes

  • Ciblage grâce à nos algorithmes publicitaires (centre d'intérêt, localisation géographique…)

  • Parcours de candidature fluide et rapide

Seiza sourcing elementsSeiza sourcing Labeyrie campaign social mediaSeiza campaign candidat formSeiza campagne sourcing top

3 - Plateforme recruteur Votre assistant du quotidien pour gagner du temps et recruter plus vite

Un outil pour gagner en productivité chaque jour :

  • Repérez les meilleurs profils en 1 coup d'oeil : attribution d'un indice de compatibilité aux candidats, enrichissement de profils, reconstitution du CV

  • Eliminez les tâches chronophages en automatisant et gagnez 1h par jour : planification & rappel d'entretien, parcours candidats automatisés, appel en 1 clic

  • Votre assistant au quotidien pour libérer votre esprit et votre agenda : notifications & rappels, SMS automatisés, intégrations à votre ATS

décor rond carréPlateforme web recrutement seizaIcones appeler le candidat, statut en entretien, Message de rappel de rendez-vousfemme recruteur écrivant sur un cahier

4 - experience candidat Offrez à vos candidats l'expérience qu'ils méritent

Communiquez auprès de vos candidats dès la première minute, proposez-leur une expérience fluide et gardez-les engagés jusqu'à la fin du process : envoi de SMS automatisés et personnalisés, transparence sur le parcours et notification de refus, coaching candidat.

décor rond et carréHomme candidat chattant sur mobile avec un recruteurNouveau message et sticker pouce

5 - REPORTING Totale visibilité sur vos actions de recrutement

Seiza RH vous donne en direct les indicateurs clés de performance pour piloter chaque étape sereinement et réagir rapidement au besoin. Un goulot d’étranglement ? Vous le voyez immédiatement !

points et rondRecruteur utilisant un ordinateur portable22H Délai de traitement, 16 profils recrutés, 95% temps de traitement

Intelligence artificielle Rendre le recrutement plus efficace et plus humain avec l'IA

Notre plateforme recruteur intègre désormais l'intelligence artificielle, conçue pour automatiser les tâches répétitives et vous offrir la possibilité de fournir une expérience sur mesure à chaque candidat, même à grande échelle.

candidate qui reçoit un SMS personnalisé du recruteur

Seiza sur TF1 Recrutement sur les réseaux sociaux : la nouvelle arme des recruteurs

Découvrez comment Régilait, Selha Group et Keolis pallient leurs difficultés de recrutement grâce aux réseaux sociaux avec Seiza RH.

Découvrez nos cas clients

Gregory bernus DRH Bridor

Bridor (Le Duff) : Attirer 220 candidats pour recruter des conducteurs de ligne

Découvrez comment Bridor source et recrute des conducteurs de ligne et des techniciens de maintenance grâce aux réseaux sociaux

Conducteur bus homme

RATPdev : Recruter 14 conducteurs de bus en zone frontalière

Découvrez comment RATPdev a relevé le défi du recrutement de conducteurs de bus malgré la concurrence frontalière.

Franco Cuglietta Responsable RH car avenue

Car Avenue : recruter les métiers de la mécanique dans un territoire pénurique

Découvrez comment Car Avenue recrute sur les métiers de la mécanique grâce à Seiza et des campagnes sur les réseaux sociaux

publicité emploi regilait cariste

Regilait : Recruter des caristes et recevoir +60 candidatures en 1 mois

Découvrez comment Régilait a relevé le défi de recruter 10 caristes pour son site de production avec Seiza et les réseaux sociaux.

Logo selha group

Une embauche finalisée en trois jours : la success story de Selha group

Découvrez comment Sehla Group augmente le nombre de candidatures et recrute en 3 jours avec Seiza et les réseaux sociaux.

Ligne de production pizza

Sodebo : recruter des opérateurs de production en territoire de plein emploi

Augmenter le nombre de candidats et améliorer leur intégration, c’est le challenge que rencontre Sodebo, accompagné par Seiza

bus roulant dans la campagne

Transdev : recruter des conducteurs de bus

Comment recruter des conducteurs de bus en territoire pénuriques ? Découvrez la stratégie de Transdev pour recevoir 800 candidatures en 2 mois

SUccess Story Découvrez la success story CAR Avenue x Seiza

Pour recruter des agents de production, des manutentionnaires ou des vendeurs, il faut un miracle ? Non, juste Seiza.

Forte croissance ? Turnovers important ? Pics saisonniers ? Bien sûr qu’on ne peut plus tout faire à la main pour tenir le rythme ! Voici le raccourci vers des candidats prêts à travailler, sans délais.

  • 2 personnes recrutées grâce à la solution Seiza travaillent en cuisine dans le secteur de l'hôtellerie-restauration
    Hôtellerie & Restauration
    Manutentionnaire en entrepôt recruté en accéléré grâce à Seiza
    Logistique
    Une femme recrutée en accéléré via la solution Seiza travaille sur une ligne de production dans l'agroalimentaire
    agro-alimentaire
    Seiza caissière dans la distribution retail
    Distribution
    Santé
    Commerce
    Seiza deux hommes travaillant sur un chantier
    Interim
    hommes travaillant sur un chantier BTP
    Construction/BTP

L'adopter, c'est recruter en premier

Seiza Loic Guillaume DRH Stef

Loïc Guillaume, DRH

Nos équipes apprécient l’accompagnement offert par Seiza. C’est ce qui fait que la relation va s'installer durablement dans le temps. L’outil c’est bien mais seul ça ne suffit pas. Il faut que quelqu’un soit présent pour accompagner les phases de lancement et déploiement… nos équipes sont enchantées de la grande disponibilité et de l’efficacité de notre Account Manager.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément les candidats et de faire baisser nos coûts de 30% en moyenne

La proximité des équipes Seiza qui nous accompagnent et l'agilité de la solution apportent une nouvelle dimension à notre sourcing de saisonniers.

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Ces nouveaux modes de recrutement permettent aux entreprises de se renouveler

Vous aussi recrutez en accéléré.

    Seiza dans les medias

    • Seiza reportage TF1 femme qui postule sur mobile

      Seiza dans les media - Reportage JT TF1 Avril et Mai 2024

      Découvrez le reportage du JT de TF1 présentant Seiza et ses clients Regilait, Selha Group et Keolis qui recrutent sur les réseaux sociaux

      En savoir plus

      17 avr. 2024

    • Seiza dans Happy boulot sur BFM Business

      Camille Cosnefroy, CEO de Seiza, est l'invité de l'émission Happy Boulot sur BFM Business pour échanger sur le recrutement des profils terrain et présenter notre enquête candidat réalisée auprès d'un panel de 6 300 candidats.

      En savoir plus

      19 janv. 2024

    • La France Bouge avec Camille Cosnefroy (CEO de Seiza)

      Seiza, solution de recrutement sur les réseaux sociaux sur le plateau de la France Bouge. Mardi 13 juin 2023.

      En savoir plus

      13 juin 2023

    FAQ

    Une campagne de sourcing avec Seiza RH peut être lancée entre 2 à 4 jours ouvrés.

    Après son lancement, en utilisant les fonctionnalités de filtrage et de tri efficaces de Seiza, vous pouvez obtenir une liste de candidats pertinente en un temps relativement court, accélérant ainsi le processus de sourcing.

    Non, la plateforme Seiza est un logiciel Saas très facile d'utilisation.

    Conçue pour être conviviale et intuitive, la plateforme Seiza permet à ses utilisateurs de naviguer facilement. Seiza offre une expérience utilisateur fluide et une interface accessible, simplifiant ainsi le processus de recrutement sans demander de compétences techniques particulières.

    Oui, la plateforme Seiza RH s'intègre à la plupart des ATS du marché, tels que Talentsoft, Cornerstone, SmartRecruiters, etc

    La solution Seiza RH propose :

    • Un vivier différent des autres sources d’acquisition de candidats

    • Un parcours candidat unique et ultra simplifié - aucun autre outil ne le propose

    • Permet un gain de temps dans le traitement des candidatures pour les recruteurs

    • Permet une augmentation jusqu’à x2 du taux de transformation final

    Le coût de la solution Seiza RH est déterminé en fonction de différents paramètres.
    Pour la fonctionnalité de sourcing, le tarif est calculé en prenant en compte les métiers recherchés, la zone géographique ciblée ainsi que le volume de recrutement souhaité. En ce qui concerne l'utilisation de la plateforme, le coût est forfaitaire.