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Comment accélérer le recrutement des métiers de terrain étape par étape ?

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Vous aussi recrutez en accéléré.

Mettons un terme aux méthodes d’hier pour recruter efficacement pour demain. Levons tous les freins au recrutement pour aller vite à l’essentiel : un job, une mission, une rencontre, une poignée de main, un contrat rempli. Inventons le recrutement simple, rapide et direct qui répond aux nouvelles exigences d’immédiateté des candidats.

Découvrez les clés d'un processus efficace et comment optimiser la productivité de vos équipes de recrutement tout en améliorer l'expérience de vos candidats !

  • Créer un parcours candidat sans obstacle en proposant des candidatures en 3-clics et sans CV

  • Contacter vos candidats en moins de 24H

  • Comment fixer vos entretiens en 2 minutes et atteindre 92% de présence

  • Diviser vos délais de recrutement par 2

L'adopter, c'est recruter en premier

Francois-Fréderic Breux

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Cela permet aux entreprises de se renouveler.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément nos candidats. Nos coûts à la candidature ont baissé de 30% en moyenne.