Replay - Combiner expérience candidat et recrutement rapide

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Au programme de notre webinar :

Explorez les meilleures pratiques et les stratégies à mettre en place rapidement pour offrir une expérience candidat en cohérence avec les attentes d'aujourd'hui, même lors de processus de recrutement accélérés.

Au programme :

  • Quelles attentes ont les candidats aujourd'hui - Retour sur notre dernière enquête candidats

  • Créer un parcours candidat fluide et mémorable, de la première interaction au recrutement

  • Maximiser l'engagement des candidats dès le processus de recrutement

  • Les outils qui peuvent soutenir un recrutement rapide sans compromettre l'expérience candidat

Candidat en entretien 24h après sa candidature grâce à la planification d'entretien du logiciel de recrutement Seiza

L'adopter, c'est recruter en premier

Francois-Fréderic Breux

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Cela permet aux entreprises de se renouveler.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément nos candidats. Nos coûts à la candidature ont baissé de 30% en moyenne.