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Le groupe hôtelier français Accor a des difficultés à recruter sur les métiers de la cuisine et de la restauration.
Objectif
Accor cherche à générer davantage de trafic vers son site carrière en mettant en valeur les opportunités de carrière dans les métiers de la cuisine et de la restauration, afin d'attirer des candidats qualifiés et motivés.
Cibles
Les professionnels de l'hôtellerie-restauration
Solution Seiza
En partenariat avec Seiza, Accor a développé un dispositif de communication ciblé sur Instagram et Facebook, deux plateformes populaires auprès de sa cible.
Ce dispositif comprend la diffusion de visuels captivants mettant en avant les opportunités de carrière dans la cuisine et la restauration au sein du groupe hôtelier.
Résultats
Augmentation du trafic vers le site carrière : Les campagnes ont généré 15,5K clics vers le site carrière d'Accor, ce qui représente un niveau d'engagement significatif de la part de la cible.
Engagement des professionnels de l'hôtellerie-restauration : Les vidéos et les visuels ont suscité un fort intérêt parmi la cible visée, générant ainsi 2,2 millions d'impressions et 1,2 million de personnes touchées.
