Cas client

Attirer 220 candidats pour recruter des conducteurs de ligne

Bridor15 mai 2024

Les campagnes en chiffres

  • +220

    candidatures

  • 14

    recrutements

  • 25000

    personnes ciblées dans le bassin d'emploi de Bridor

Bridor (Groupe Le Duff)

  • Secteur d'activité : Production Agro-alimentaire (café-bakery, boulangerie, pâtes-pizza)

  • CA annuel : 1,3 Milliards €

  • 4000 collaborateurs

  • 10 sites de productions dans le monde

  • 400 000 tonnes de production

  • Profils recherchés : conducteurs de ligne

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Contexte

Dans un contexte d'expansion, l'entreprise Bridor devait recruter des conducteurs de ligne pour renforcer les équipes sur les lignes de production existantes et en ouvrir de nouvelles.

En cas de vacance de ces postes, la production serait directement affectée, mettant l'entreprise en difficulté pour honorer ses commandes.

De plus, l'entreprise visait à réduire la proportion de personnel intérimaire dans ses effectifs en recrutant des profils en CDI.

Si je n'arrive pas à recruter des conducteurs de ligne, j'ai des problèmes de capacité de production, et ce poste est très recherché

- Grégory Bernus, DRH

Solution

Lancement de campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) dans un périmètre autour de 2 sites de production en France. Objectif : faire connaître localement que Bridor recrute et attirer des candidatures qualifiées.

Grâce à l'utilisation quotidienne de la plateforme Seiza, les équipes de recrutement ont pu recontacter les nouveaux candidats chaque jour en 24h et ainsi accélérer considérablement leurs délais de recrutement.

Nous avons touché un nombre important de candidats que nous n'aurions pas touché sans les réseaux sociaux

- Grégory Bernus, DRH

Résultats

Les campagnes ont permis de toucher 25 000 candidats potentiels dans les bassins d'emploi, renforçant ainsi la notoriété de la marque employeur de Bridor au niveau local. Elles ont attiré 220 candidats qualifiés et disponibles, aboutissant à 14 recrutements réussis.

  • 220

    candidats

  • 14

    recrutements

  • 2

    campagnes

On ne pourrait plus se passer de Seiza. Pour Bridor, Seiza a apporté de la sécurité et de la sérénité dans nos recrutements

- Grégory Bernus, DRH