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Selha Group
Secteur d'activité : Fabrication et autres services liés à l'électronique pour des secteurs de pointe
CA annuel : 42,7M €
950 collaborateurs
Présents en France et Maroc
Profils recherchés : ouvriers qualifiés
Découvrez le reportage du JT de TF1 présentant la collaboration de Selha Group avec Seiza
Contexte
Selha, groupe industriel expert en électronique dans des secteurs de pointe, se trouve confrontée à un besoin urgent de recrutement.
Recherchant une centaine d'ouvriers qualifiés, l'entreprise s'efforce de trouver une méthode efficace pour attirer et embaucher rapidement des candidats qualifiés.
Solution Seiza
En s'appuyant sur Seiza, Selha Groupe a transformé son processus de recrutement.
La solution :
La mise en place de campagnes de recrutement personnalisées sur les réseaux sociaux
Le ciblage précis des candidats
Un parcours candidat optimisé : pas besoin de remplir de CV, quelques questions qualifiantes et moins d'une minute suffisent pour postuler.
Aurélie Prévot, une chercheuse d'emploi en quête de nouvelles opportunités, découvre par hasard une annonce de Selha Groupe sur les réseaux sociaux.
L'annonce recherche un monteur-câbleur en électronique, et ce qui attire Aurélie, c'est la simplicité du processus de candidature : pas besoin de remplir de CV, un simple clic suffit pour postuler.
En tant qu'opératrice de production, Aurélie rejoint les 370 employés du site de Selha Groupe, apportant ses compétences à la fabrication des câbles de frein pour les trains d'atterrissage, tout en bénéficiant d'un nouvel environnement de travail plus agréable.
Je me suis dit que c'était l'occasion parfaite, en fait. Pile au moment où j'avais besoin, j'ai cliqué dessus et voilà. Et le lundi d'après, je commençais à travailler.
211
candidatures
20
recrutements
Résultats
La rapidité du processus de recrutement est impressionnant, avec une embauche finalisée en seulement trois jours.
La campagne sur les réseaux sociaux a démarré il y a un mois. Ils ont reçu 211 candidatures qui ont abouti à la signature de 20 contrats.
Une méthode plus efficace que les filières classiques, et une opération rentable pour la direction RH de Selha : “Si vous faites 8 000 euros divisé par 20, si la personne reste 10 ans, 15 ans ou 20 ans, bien évidemment que cela va être rentable.”
Seiza, c'est 1 million de candidatures depuis 2022 et 400 clients accompagnés au quotidien
Une innovation majeure pour recruter en accéléré les métiers de terrain Pour recruter vite, il faut un miracle ? Non, juste Seiza !
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