Cas client

Une embauche finalisée en trois jours : la success story de Selha group

Selha groupe15 mai 2024

Les campagnes en chiffres

  • 211

    candidatures

  • 20

    recrutements

Selha Group

  • Secteur d'activité : Fabrication et autres services liés à l'électronique pour des secteurs de pointe

  • CA annuel : 42,7M €

  • 950 collaborateurs

  • Présents en France et Maroc

  • Profils recherchés : ouvriers qualifiés

Découvrez le reportage du JT de TF1 présentant la collaboration de Selha Group avec Seiza

Contexte

Selha, groupe industriel expert en électronique dans des secteurs de pointe, se trouve confrontée à un besoin urgent de recrutement.

Recherchant une centaine d'ouvriers qualifiés, l'entreprise s'efforce de trouver une méthode efficace pour attirer et embaucher rapidement des candidats qualifiés.

Solution Seiza

En s'appuyant sur Seiza, Selha Groupe a transformé son processus de recrutement.

La solution :

  • La mise en place de campagnes de recrutement personnalisées sur les réseaux sociaux

  • Le ciblage précis des candidats

  • Un parcours candidat optimisé : pas besoin de remplir de CV, quelques questions qualifiantes et moins d'une minute suffisent pour postuler.

Aurélie Prévot, une chercheuse d'emploi en quête de nouvelles opportunités, découvre par hasard une annonce de Selha Groupe sur les réseaux sociaux.

L'annonce recherche un monteur-câbleur en électronique, et ce qui attire Aurélie, c'est la simplicité du processus de candidature : pas besoin de remplir de CV, un simple clic suffit pour postuler.

En tant qu'opératrice de production, Aurélie rejoint les 370 employés du site de Selha Groupe, apportant ses compétences à la fabrication des câbles de frein pour les trains d'atterrissage, tout en bénéficiant d'un nouvel environnement de travail plus agréable.

Je me suis dit que c'était l'occasion parfaite, en fait. Pile au moment où j'avais besoin, j'ai cliqué dessus et voilà. Et le lundi d'après, je commençais à travailler.

- Aurélie Prévot, candidate embauchée grâce à Seiza
  • 211

    candidatures

  • 20

    recrutements

Résultats

La rapidité du processus de recrutement est impressionnant, avec une embauche finalisée en seulement trois jours.

La campagne sur les réseaux sociaux a démarré il y a un mois. Ils ont reçu 211 candidatures qui ont abouti à la signature de 20 contrats.

Une méthode plus efficace que les filières classiques, et une opération rentable pour la direction RH de Selha : “Si vous faites 8 000 euros divisé par 20, si la personne reste 10 ans, 15 ans ou 20 ans, bien évidemment que cela va être rentable.”

Seiza, c'est 1 million de candidatures depuis 2022 et 400 clients accompagnés au quotidien

Une innovation majeure pour recruter en accéléré les métiers de terrain  Pour recruter vite, il faut un miracle ? Non, juste Seiza !

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