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Sourcez & recrutez pour vos lignes de production

Attirez, sélectionnez et recrutez en accéléré vos techniciens de maintenance, opérateurs de production ou conducteurs de ligne avec la solution la plus rapide de votre secteur.

  • Agro-alimentaire

    Cas client : Sodebo x Seiza

    Augmenter le nombre de candidats et améliorer leur intégration, c’est le challenge de Sodebo dans lequel Seiza les accompagne

  • Agro-alimentaire

    Cas client : Groupe Biscuits Bouvard x Seiza

    Découvrez comment nos campagnes de sourcing automatisées sur les réseaux sociaux ont permis au groupe Biscuits Bouvard de recruter et gagner en visibilité auprès des candidats.

  • Agro-alimentaire

    Cas client : Labeyrie Fine Foods

    Comment traiter une candidature en 37 heures ? La success story de Labeyrie Fine Foods

L'adopter, c'est recruter en premier

Océane Codina, Talent Acquisition Manager chez Labeyrie Fine Foods

Seiza a véritablement révolutionné notre approche du recrutement. Grâce à cette plateforme, nous avons pu toucher de nouveaux publics et garantir une réactivité maximale, ce qui était essentiel pour répondre à nos besoins saisonniers.

Nous pouvons perdre les candidats dans les 2 à 3 jours, voire parfois dans la journée si nous ne traitons pas directement les candidatures. Il faut créer un lien très rapidement avec les candidats. Seiza nous accompagne dans ce challenge.

J’ai recruté 13 profils, soit un taux de recrutement de 11,2%, pour 1 à 2h d’utilisation par jour, pour nous c’est vraiment très intéressant.

Vous aussi recrutez en accéléré.

    FAQ

    Seiza vous accompagne dans le recrutement des conducteurs de ligne, techniciens de maintenance, caristes et tous les métiers de terrain

    La campagne de recrutement dépend de la localisation, du profil et de vos objectifs de recrutement

    Seiza vous permet de recruter plus vite et simplement vos fonctions de terrain grâce à des solutions de marque employeur, des campagnes de recrutement de candidats, une plateforme recruteur pour traiter de gros volumes de candidats, automatiser les tâches chronophages et mettre en place des SMS automatiques.