Indice de compatibilité

Identifiez les meilleurs candidats en 1 clin d'oeil

L'indice de compatibilité vous oriente immédiatement vers les meilleurs candidats pour les contacter en priorité.

indice de compatibilité Identifiez les meilleurs candidats en 1 minute, contactez-les dans l'heure

Facilitez votre pré-sélection en utilisant le score de compatibilité :

  • Définissez les critères de sélection pour votre offre d'emploi

  • Chaque candidat reçoit un score automatiquement calculé en fonction de son profil

  • Recevez une notification quand on top candidat postule pour le contacter au plus vite

Étape 1 Co-construction de votre campagne de recrutement

Nous vous accompagnons pour définir vos différentes questions de pré-qualification et leur importance respective. Seiza s'occupe ensuite de créer votre campagne en intégrant ces questions afin de faciliter la qualification des candidats.

Étape 2 Recevez et traitez vos candidatures scorées sur votre plateforme

Retrouvez toutes vos candidatures centralisées sur votre plateforme. Priorisez leur traitement grâce à l'indice calculé automatiquement. Accélérez la rencontre avec les meilleurs potentiels.

Étape 3 Soyez alertés dès qu'un fort potentiel a postulé

Seiza envoie un SMS immédiatement aux recruteurs pour favoriser l'hyper-réactivité dans le traitement des candidatures.

L'adopter, c'est recruter en premier

Loïc Guillaume, DRH

Nos équipes apprécient l’accompagnement offert par Seiza. C’est ce qui fait que la relation va s'installer durablement dans le temps. L’outil c’est bien mais seul ça ne suffit pas. Il faut que quelqu’un soit présent pour accompagner les phases de lancement et déploiement… nos équipes sont enchantées de la grande disponibilité et de l’efficacité de notre Account Manager.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément les candidats et de faire baisser nos coûts de 30% en moyenne

La proximité des équipes Seiza qui nous accompagnent et l'agilité de la solution apportent une nouvelle dimension à notre sourcing de saisonniers.

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Ces nouveaux modes de recrutement permettent aux entreprises de se renouveler

Vous aussi, identifiez rapidement les meilleurs candidats.