Recrutement sur les réseaux sociaux

Attirez de nouveaux candidats grâce aux réseaux sociaux

Lancez des campagnes de recrutement sur Facebook, Instagram, Tiktok et bien d'autres et recevez des candidatures absentes de vos viviers.

Seiza accompagne 400 clients dans leurs recrutements

Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour recruter ?

  • 50

    Millions de Français connectés chaque jour

  • 1h48

    passées chaque jour par les Français sur les réseaux

  • 40000

    campagnes déjà réalisées par Seiza

Seiza sur TF1 Recrutement sur les réseaux sociaux : la nouvelle arme des recruteurs

Découvrez comment Régilait, Selha Group et Keolis pallient leurs difficultés de recrutement grâce aux réseaux sociaux avec Seiza RH.

Recruter sur les réseaux sociaux, comment ça marche ?

Campagnes sur-mesure Soyez visible où se trouvent vos candidats : sur les réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont la solution pour recruter sur des métiers pénuriques grâce à une audience 5x plus large que sur les job boards

  • Création d'une campagne de recrutement personnalisée à votre image

  • Diffusion sur les plateformes adaptées aux profils recherchés (Facebook, Instagram, Tiktok, Snapchat...)

  • Ciblage des candidats potentiels dans un rayon géographique autour de votre site de recrutement

  • Ciblage des candidats en fonction de leur intérêt pour un métier

candidature simplifiée Un process de candidature simplifié pour un maximum de candidats

Faites sauter tous les obstacles avec un parcours de candidature ultra simplifié.

Vos formulaires de candidatures sont directement intégrés aux annonces pour proposer un parcours de candidature en quelques clics, sans CV, avec les questions qui comptent vraiment pour identifier les potentiels.

Pour le recruteur, c'est l'assurance d'une sélection facile des candidats.

INTELLIGENCe artificielle Rédaction et optimisation des fiches de poste

En un clic, Seiza crée et optimise vos fiches de postes

  • Economisez plusieurs heures de rédaction

  • Optimisez vos offres selon votre industrie et le rôle recherché

  • Augmentez le taux de candidature en faisant apparaître les informations qui comptent vraiment

Agents de production, manutentionnaires, conducteur et des centaines d'autres métiers : les réseaux sociaux sont les solution à la pénurie de main d'oeuvre dans tous les secteurs.

  • Cuisinier
    Manutentionnaire
    agent de production
    Serveur
    Aide à domicile
    vendeur
    Interimaire

Seiza, leader du recrutement sur les réseaux sociaux en France

  • 1 000 000 candidats sourcés

    depuis 2022

  • 40 000 campagnes

    déjà réalisées depuis notre création

  • 400 clients

    dans toutes les industries qui recrutent des métiers de terrain

  • Spécifique aux métiers de terrain

    Fini les outils faits pour recruter des cadres. Notre méthode de sourcing a été spécialement créée pour les métiers de terrain

  • Des algorithmes propriétaires

    Nous avons développé nos algorithmes grâce à plus de 10 ans d'expérience pour vous permettre de cibler les bons candidats

  • Accompagnement premium

    Un expert dédiée vous accompagne pendant toute la durée de votre campagne

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  • Dynamiser le sourcing de vos candidats

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  • Accélérer vos recrutements

  • Offrir la meilleure expérience candidat possible

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