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Réseaux sociaux Faites campagne là où ils sont : sur les réseaux sociaux
50 Millions de français sont là, bien plus que sur les job boards. Adressez-vous directement aux candidats via des annonces sur Facebook, TikTok, Insta ou même Snapchat et touchez même ceux qui ne cherchent pas.
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Pensé pour un maximum de bonnes embauches
Le sourcing automatisé vous permet de trouver des candidats qui conviennent plus précisément sans effort. Vous êtes libéré des recherches sans fin !
Lancement de campagne en 3-5j
Critères de ciblage avancés
Spécifique aux métiers de terrain
Accès aux candidats passifs/en poste
Maximisation du vivier de candidats
Candidature sans CV
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Ne cherchez plus - vous avez Seiza RH Et voilà des inconnus transformés en candidats
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5X
Audience sur les réseaux
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Sourcing automatisé
4.3/5
Expérience candidat
Vous aussi recrutez en accéléré.
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