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Comment une stratégie de recrutement proactive peut assurer votre succès de fin d’année ?

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Découvrez les clés d'un processus efficace et comment optimiser la productivité de vos équipes de recrutement tout en améliorer l'expérience de vos candidats !

  • Créer un parcours candidat sans obstacle en proposant des candidatures en 3-clics et sans CV

  • Contacter vos candidats en moins de 24H

  • Fixer vos entretiens en 2 minutes et atteindre 92% de présence

  • Diviser vos délais de recrutement par 2

L'adopter, c'est recruter en premier

Francois-Fréderic Breux

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Cela permet aux entreprises de se renouveler.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément nos candidats. Nos coûts à la candidature ont baissé de 30% en moyenne.