Attirez de nouveaux candidats grâce aux réseaux sociaux
Lancez des campagnes de recrutement sur Facebook, Instagram, Tiktok et bien d'autres et recevez des candidatures absentes de vos viviers.
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Seiza accompagne 400 clients dans leurs recrutements
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Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour recruter ?
50
Millions de Français connectés chaque jour
1h48
passées chaque jour par les Français sur les réseaux
40000
campagnes déjà réalisées par Seiza
Seiza sur TF1 Recrutement sur les réseaux sociaux : la nouvelle arme des recruteurs
Découvrez comment Régilait, Selha Group et Keolis pallient leurs difficultés de recrutement grâce aux réseaux sociaux avec Seiza RH.
Recruter sur les réseaux sociaux, comment ça marche ?
Campagnes sur-mesure Soyez visible où se trouvent vos candidats : sur les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sont la solution pour recruter sur des métiers pénuriques grâce à une audience 5x plus large que sur les job boards
Création d'une campagne de recrutement personnalisée à votre image
Diffusion sur les plateformes adaptées aux profils recherchés (Facebook, Instagram, Tiktok, Snapchat...)
Ciblage des candidats potentiels dans un rayon géographique autour de votre site de recrutement
Ciblage des candidats en fonction de leur intérêt pour un métier
candidature simplifiée Un process de candidature simplifié pour un maximum de candidats
Faites sauter tous les obstacles avec un parcours de candidature ultra simplifié.
Vos formulaires de candidatures sont directement intégrés aux annonces pour proposer un parcours de candidature en quelques clics, sans CV, avec les questions qui comptent vraiment pour identifier les potentiels.
Pour le recruteur, c'est l'assurance d'une sélection facile des candidats.
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INTELLIGENCe artificielle Rédaction et optimisation des fiches de poste
En un clic, Seiza crée et optimise vos fiches de postes
Economisez plusieurs heures de rédaction
Optimisez vos offres selon votre industrie et le rôle recherché
Augmentez le taux de candidature en faisant apparaître les informations qui comptent vraiment
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Agents de production, manutentionnaires, conducteur et des centaines d'autres métiers : les réseaux sociaux sont les solution à la pénurie de main d'oeuvre dans tous les secteurs.
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Cuisinier)
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agent de production)
Serveur)
Aide à domicile)
vendeur)
Interimaire
Seiza, leader du recrutement sur les réseaux sociaux en France
1 000 000 candidats sourcés
depuis 2022
40 000 campagnes
déjà réalisées depuis notre création
400 clients
dans toutes les industries qui recrutent des métiers de terrain
Spécifique aux métiers de terrain
Fini les outils faits pour recruter des cadres. Notre méthode de sourcing a été spécialement créée pour les métiers de terrain
Des algorithmes propriétaires
Nous avons développé nos algorithmes grâce à plus de 10 ans d'expérience pour vous permettre de cibler les bons candidats
Accompagnement premium
Un expert dédiée vous accompagne pendant toute la durée de votre campagne
Echangez avec un expert Seiza
Échangez avec l’un de nos experts en recrutement digital pour voir comment Seiza peut vous aider à :
Dynamiser le sourcing de vos candidats
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Offrir la meilleure expérience candidat possible
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